Zu Beginn führen wir eine Bedarfsanalyse durch, und klären Ihre spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse. Dabei bestimmen Sie, welches Personal Sie benötigen, welche Qualifikationen erforderlich sind und welche anderen Anforderungen erfüllt werden sollen.

Nach der ersten Kontaktaufnahme folgt ein persönliches Gespräch mit Ihnen, entweder persönlich oder virtuell. In diesem Gespräch vertiefen wir unser Verständnis für Ihre Bedürfnisse, klären offene Fragen und bieten Ihnen Beratung an. Wir stellen Ihnen verschiedene Dienstleistungspakete und Optionen vor, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, und finden gemeinsam die beste Lösung für Ihr Anliegen.

Nachdem Sie sich für unsere Dienstleistungen entschieden haben, beginnen wir mit dem Rekrutierungs- und Auswahlprozess. Dies beinhaltet das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche nach potenziellen Kandidaten, die Vorauswahl der Bewerber, die Durchführung von Interviews und die Auswahl der besten Kandidaten. Während dieses Prozesses halten wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden und holen Ihr Feedback ein.

Sobald geeignete Kandidaten ausgewählt wurden, unterstützen wir Sie bei der Einführung der neuen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Ihre neuen Mitarbeiter reibungslos in Ihr Team integriert werden und einen Mehrwert für Ihr Unternehmen bringen. Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Ihre Anforderungen erfüllt werden und um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit erfolgreich verläuft.